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又到年底,想离职的心蠢蠢欲动?快来看看跳槽的十大「关键因子」
发布时间:2019-06-29
 

时间已经转到2018最后一个月份,相信许多上班族已经开始期待年终奖金,那么领完奖金之后呢?有些人则是蠢蠢欲动,打算拿完奖金就要离职「跳槽」!相信这样的戏码年年上演,你我都不陌生,不过令人好奇的是,是什么样的诱因让跳槽者「不如求去」,转而投向新公司的怀抱呢?

又到年底,想离职的心蠢蠢欲动?快来看看跳槽的十大「关键因子」

第十名、产业内容比较有前景

有些公司规模不大,甚至已经是夕阳产业,看不到公司前景会让员工忍不住操心未来,造成跳槽的现象产生。而现在新兴产业大多与互联网相关,像是人工智能、大数据、无人驾驶、3D打印等领域可是炙手可热。

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第九名、有熟人可以罩

在新公司有认识的人,不止可以让你快速融入公司群体,业务上不熟悉之处还有熟人带领,公司同事间的政治也有朋友可以指点一番,诸多优势之下让想跳槽的心更是按耐不住,甚至许多人能有跳槽的机会,都是熟人帮忙引荐的!

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第八名、主管比较讨人喜欢

工作辛苦咬牙撑过就算了,但如果遇到一个处处跟你刁难的主管,那可是一种身体心灵上的煎熬,走进公司打卡就像走入地狱报到一样。如果能有一位和蔼可亲、善解人意的上司,相信工作起来也会心情愉悦,如果薪水高低无法控制,那么选个与自己合得来的主管,工作起来也许会更加勤奋呢!

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第七名、符合自己梦想中的工作

刚毕业的年轻人一定多少都怀抱着梦想,希望进入心仪的公司,并将所学奉献在职场上,心中绘着美好的蓝图,却在踏入职场后被现实给打碎。但梦想是不会熄灭的,如果新工作能让你一展所长、做喜欢做的事情,光想起来就让人斗志满满、热血沸腾呢!

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第六名、上班时间短、不用加班

许多行业都有上班时间长,尤其互联网行业,义务加班是常态化,上班时间一长,就等于牺牲了生活品质还有与家人朋友相处的时间,长期下来对心灵健康都不是件好事,因此工作是否能够准时下班,工作时长正不正常,也成为跳槽者、面试者考虑的重要原因之一。

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第五名、业绩奖金抽成高

很多时候就算跳槽,底薪的变动也不是很大,在想要赚更多钱又不想兼职的状况下该怎么办?许多人会选择「业绩奖金抽成高」的工作。凭个人能力与积极程度就能赚取更多薪水,不用每个月靠着一成不变的薪水过生活,也有种荷包厚度操之在己的感觉。

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第四名、公司规模大

公司规模大到一讲出来就让旁人露出羡慕都目光,自已也会感到与有荣焉,在履历上能更添色彩。此外,大公司体系结构完整、部门分管内容分配清楚、薪资福利有一定的标准,更重要的是大公司通常相对稳定许多,这也是许多跳槽者趋之若鹜的原因。

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第三名、可以发挥特长

在职场上打滚一阵子后,是否觉得怀才不遇?拥有才能却没有地方让你发挥?每天做着平凡无趣的工作不只是浪费时间,也消磨了对生活的热情,换一个新公司、新职位,不仅给自己一个机会发挥所长,对工作也会更加乐在其中。

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第二名、年终奖多、福利很棒

除了固定薪资以外,公司额外发放的Bonus也是跳槽者注意的一大重点!年终奖金不用说,当然是越丰厚越好,另外许多公司除年终奖以外,还有考证补贴、在职进修来鼓励员工自我进修,或是提供交通、食宿补助和实施弹性上下班等等福利来吸引或是留住人才。

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第一名、薪水提高、工资增加

「钱不是万能的,但没有钱可是万万不能的!」虽然这句话听起来很俗气,但对于需要在职场中摸爬滚打,只为挣得那么多一点点钱的人来说,这句话可是比钻石还真的道理。尤其许多人待在同一家公司多年,却苦无机会加薪升职,这时候选择跳槽反而对事业发展更有帮助呢!

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看完以上十条理由,对明年的工作是否有自己的打算呢?