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便利蜂回应花式裁员:例行考核!数学考试不过关要被开,网友:阴
发布时间:2019-08-31
 
便利蜂回应花式裁员:例行考核!数学考试不过关要被开,网友:阴

图@视觉中国

作者| 市界 彭江南

编辑|老猫

资本寒冬下裁员潮已不再新鲜了,然而各大公司所用的裁员招式总能与时俱进、花样百出。

1月27日晚,有员工在脉脉上爆料称,便利蜂正在进行裁员,要求员工参加数学科目的考试,不及格者将被开除。

据这位网友爆料称,考试内容主要包括三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程等。同时有员工反馈,公司为了裁人,各种手段都用过了,“没收员工电脑,关在办公室不让出来,强制签字……等!!”

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尽管这样的消息听起来像段子一样,但在脉脉帖子的留言下,已经有通过认证的便利蜂员工回应:"句句属实,年后就提离职,实在为身边没日没夜加班的兄弟们不值。"

市界就此事联系到了便利蜂的公关人员他告诉记者,公司方面是在做“例行年度考核,有些员工绩效不达标。”随后,该人士提供了一份名为《超越自己,追求极致,走进2019》的内部邮件。

邮件称,对于总部办公室3级及以下员工,将会在入职、转正、以及每一次绩效考核的同时,对相关岗位员工进行数学及逻辑能力测试(题目难度为国家公务员考试行测的标准,其中数学的要求等同于高中代数部分要求),对能力不达要求的员工进行辅导及补测,以保证每一位在职的员工能胜任该岗位的工作。

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当市界询问为何要便利蜂的日常工作上是否需要用到这些圆锥曲线、立体几何等数学知识时,该工作人员并没有给出回复。

然而,便利蜂创始人庄辰今日的一封内部信回应了进行数学考核的理由。他认为资金越充沛,需要的平均人员能力就越高,每个总部员工的数学逻辑能力对便利店业务尤其重要。

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庄辰还给出了绩效和数学逻辑之间的因果关系。“便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策,数学逻辑好,绩效不一定会达到预期,数学逻辑不好,绩效很难达成预期。”

此事件在网上引起发酵后,不少网友反思自己的数理化学习达不达标,“数学学不好,工作都没有。”也有的网友认为,“既然要达到公务员水平,那给不给公务员待遇呢?”

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更有网友将其和北京现代的裁员事件联系到了一起,近日,北京现代内部被曝裁员2000人。给出的待遇是,将按照N+1月工资,加3.5倍年终奖及8000块钱鼓励金的标准,补贴被裁员工。

资料显示,便利蜂是国内近两年异军突起的“24小时零售店”品牌,公司成立于2016年11月15日,创始人为原去哪儿网CEO庄辰超,其余创始人还有有着7-11高管经历的邻家便利店创始人王紫等。2017年2月,便利蜂开出首家门店,根据上述邮件中的回应,当前便利蜂已在 4个城市开设了近600家店铺,储备资金达到数十亿元,新的一年里,便利蜂还将计划新开业店铺数量超过1000家。

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